成功平台网址娱乐登录文章娱乐登录名言娱乐登录故事职场指南投资理财求职指南管理艺术其它
返回首页

管理者应具备的五大能力

来源: www.yIqig.com 时间:2010-10-18 编辑: 平台网址鹿鼎注册
管理者应具备的五大能力

  1、的能力

  优秀的管理者不仅要善于员工,还要善于自我。

  要让员工充分的发挥自己的才能去工作,就要把员工的“要我去做”变成“我要去做”,实现这种转变的最佳方法就是对员工进行。

  2、控制情绪的能力

  一个成熟的者应该有很强的情绪控制能力。一个高层管理者情绪的好坏,甚至可以影响到整个公司的气氛。如果他经常由于一些事情控制不了自己的情绪,有可能会影响到公司的的整个效率。而你的职务越高,这种影响力越大。

  3、幽默的能力

  幽默能使人感到亲切。幽默的管理者能使他的下属体会到工作的愉悦。

  幽默可以使工作气氛变得轻松。

  4、演讲的能力

  优秀的者都有很好的演讲能力,特别是那些著名的政治家,无一例外是演讲的高手。

  5、倾听的能力

  很多管理者都有这样的体会,一位因感到自己待遇不公而愤愤不平的员工找你评理,你只需认真地听他倾诉,当他倾诉完时,就会平静许多,甚至不需你作出什么定来解决此事。这只是倾听的一大好处,善于倾听还有其他两大好处:

  1、让别人你很谦虚;

  2、你会了解更多的事情。