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如何了解你的老板?

来源: www.yIqig.com 时间:2010-07-03 编辑: 平台网址鹿鼎注册
如何了解你的老板?

  如今之世,仅靠疯狂地工作和天赋的才智就想心想事成,恐怕是难以如愿了。你必须好好琢磨你的老板。你的雷达必须随时准备着;胜任工作与升职加薪的关键在于:要让自己和老板同步,她的状态、需要等等。

    具体实施如下:

    1.合拍的时钟

    首先要调整你的时钟,让你的和老板的钟摆合拍。好好分析她的精力分布周期,如果你知道她在早上精神最好,那就在早晨向她做实质性的汇报;还有,要研究她最欣赏手下的哪些品质。

    2.体察她的言语方式

    老板们的言谈往往不出此三种类型:视觉型(她们通常会说"我看到,或是"我可以想象到)、听觉型(我听说我们已没有回旋的余地了)和型(我我们的表现不错)。所以在可能的情况下,使用你的老板常用的说话方式。

    3.解码她的身体语言

    语言学家认为人们之间超过90%以上的交流都是通过非语言方式完成的,所以倾听不仅要用耳朵,更要用眼睛。

    4.侦察她的办公室

办公室里的状况常常能反映我们是什么样的人。如果办公室一尘不染,井然有序,可以毫不犹豫地判断出,这个老板是个讲求纪律的人。而房间里随处可见与家人图片则说明老板非常欣赏人的社交能力。对桌面状况的分析也不可忽略:城堡式的办公桌,整齐地码放着文件,这样的老板自然同样相当有自我管理能力的职员。而桌面显得散乱而没有头绪的老板,也就比较容易时常主意,人云亦云了。

    5.迎风上还是逆风行

    奉承和拍马屁之间是有差别的,前者善加颂扬,而后者则寡廉鲜耻地乱捧一气。

    拍马屁者无休止地吹捧更使自己变得丝毫不值得信任。善于奉承的人,绝不滥加赞誉,只有在那些老板自己也觉得超人一等的地方才稍加使用。那么说些什么呢?动用你的观察力所收集到的所有细节,比如说了解到她的儿子是个超级足球迷,而今天的报纸上正好有最新的足球战况,把它递上去,瞧吧,你的观察力和体谅人肯定会让她的。

    如果她是在大厅或是外面碰到你,问你近况如何,那可以一两句话带过。如果你们在电梯里或是在一起随便聊些无关紧要的事情,比如天气什么的,而相反的,如果她问你怎么过的周末,那就简单说几句(这可不是侃的时候),反正随时让她来控制聊天的长度和气氛。

    此外还要记住,老板偶然地同大家打成一片并不表示你可以忘乎所以。办公室的聚会上,她可能会非常和蔼可亲,但是你要提醒自己在次日的工作中仍要保持平日的性。也许在不知不觉间,你也会成为雇员们争相品读的老板。